El 11 de noviembre de 2014 se ha publicado en el BOE la orden que regula el nuevo modelo de recibo de salarios al que se deberán adaptar todas las empresas, disponiendo para ello de un plazo de 6 meses a partir de la publicación de esta orden. Es decir, hasta el 12 de mayo de 2015.
Hasta ahora en la nóminas únicamente se reflejaba la base de cotización y el tipo de retención correspondiente a la aportación del trabajador. Sin embargo, con esta nueva orden deberá figurar además la aportación que realiza el empresario a la cotización a la Seguridad Social
